integracyjna impreza
Impreza integracyjna - jak, po co i dlaczego
Jednym z popularnych sposobów motywowania i nagradzania pracowników jest organizowanie firmowych imprez integracyjnych. Ich główny cel to przede wszystkim integracja zespołu czyli zacieśnianie więzi, poznanie współpracowników w innych okolicznościach niż służbowe.
Pozwala to na lepsze wzajemne poznanie się. Impreza może trwać kilka godzin lub nawet kilka dni (wtedy najczęściej jest to wyjazd połączony np. ze szkoleniem merytorycznym). Wartym uwagi pomysłem są warsztaty integracyjne, dostosowane do konkretnej grupy i jej specyfiki, prowadzone przez profesjonalnego coach’a. Jeśli impreza ma być kilkugodzinna, warto rozważyć organizację spotkania wieczornego z muzyką i tańcami. Karaoke także bardzo tu pasuje. Imprezę powinien prowadzić profesjonalny konferansjer lub DJ, który zadba o świetną zabawę wszystkich Gości.
Spotkanie integracyjne może być również outdoor’owe, podczas którego uczestnicy mają okazję przez zabawę zintegrować się ze sobą i stworzyć jeszcze lepszy zespół pracowników, podczas gdy Szefom pozwoli na ocenę pracowników z zupełnie innej perspektywy.
Jeśli impreza integracyjna ma być wyjazdowa, to trzeba zadbać o odpowiednie miejsce. Najlepiej, żeby był to teren, gdzie można zorganizować gry teambuilding’owe, np. turniej paintballa, podchody, gry terenowe, wyścigi na quadach lub buggy, ścianka wspinaczkowa, strzelnica, skoki na bungy. Wieczorem można zorganizować ognisko lub imprezę tematyczną np. Kasyno, Bollywood, Hollywood, Hawaje, Prohibicja, PRL.
Podobne artykuły:
Wyzwania pionowego poprzednio aktualną spółką szkoleniowo - konferencyjną.
Charakterystyka teraźniejszych firm organizujących konferen...Impreza integracyjna - jak, po co i dlaczego
Jednym z popularnych sposobów motywowania i nagradzania pracowników jest
...